浙大附属义乌医院之解约

声明：本人与浙大附属义乌医院的解约完全出于个人实际情况考虑，和浙大附属义乌医院无关。

在浙大附属义乌医院之面见中讲述了我在整个医院招聘面试过程中的个人感受，之后通过体检并在2011年的1月份与医院签订了三方协议书。

出于家庭、婚姻、经济以及个人人生规划的考虑，本人打算与医院解约。在解约之前通过网络、同学、朋友等各种渠道了解到解约的步骤和操作方式。本人主要考虑到两个问题：一是，能否正常解约；二是，解约金的金额大小。

对于第一点，虽然心里知道解约应该不成问题，但是想到对方会不会故意刁难、说话难听、鸡蛋里挑骨头？对于第二点，我与医院签订的三方协议上虽然没有注明违约金的金额（我同学的三方协议上一般会详细地注明，比如违约3000元或者9000元等），我听到两个方面的说法，一是没有注明应该不用交违约金，另一种是，没有注明也要交，交的多少根据当地实际情况和规定以及双方交谈商量的结果。

于是把在解约过程中的各种情况都仔细考虑了一下，和一位同学到医院去“谈判”了。当时人事部部长在，问我们过来干什么。我艰难地说出，我想来解约。下面的话不知道该说什么好，毕竟是来解约的总感觉到可不好意思。部长可能也看出来了说，解约啊，可以的啊，你去写份“解约说明”。然后我们就出去找了家打印店，上网搜了篇“解约说明”的格式。

解约申请书

XXX：

     本人系XX大学XX学院毕业生，于XX年XX月与贵单位盖章签订三方就业协议书。

     由于XXOO。本人在经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵单位提出解约申请，希望贵单位能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵单位签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。

     对此,对贵单位在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。

     此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

打印好“解约说明书”交给部长说，这样可以吗？他看了看说，可以的，先放在这里，我们需要开会讨论，通过后要递交给学校和义乌市审批，解约是没有问题的，只是时间长了点。我说，大概多长时间。他说，一个月左右。我说，怎么这么长时间。他说，我们医院比较特殊，是浙江大学和义乌市政府合作创办的医院，由浙江大学管理，编制是义乌市的编制，你还记得三方协议上盖的章不就是义乌市劳动就业保障局的章吗。所以签约时间和解约时间都比较长。你回去等结果就行了，等办理好了我们会打电话通知的。

出来后同学和我说，没想到他们的态度这么好，一点儿都没有为难。我说，当时来参加考试的时候也是一样，他们的态度真的很好，要不是个人的原因，我肯定会在这家医院一直干下去的。

整个一个交谈的过程中没有暴风骤雨，更多的预设场景也都没有上演，我都没有说几句话就这样结束了。

回去后过了一个星期，我特意打了个电话询问我的解约申请是否已经递交上去了。对方说开会已经讨论过了，现在已交到义乌那边了。五月八号，星期一，约莫着一个月的时间也快到了，于是又打了个电话询问我的解约函办理好了没有。对方说这周恐怕不行，五月二十号应该就可以办理好的。又过了一个星期，也就是五月二十号的早上，我打电话询问，他们说已经办理好了。我说，谢谢，我会尽快过去取。中午在休息时接到义乌医院的电话，问我的地址是什么。我告诉她之后，同时问她要我的地址干什么。她很诧异的说，给你寄解约函呀。这下轮到我诧异了，他们还会主动地寄解约函啊。

两天后的今天收到了解约函，标题是“就业协议解约同意书”。我担心的两个问题列位应该也看到了，一是，医院关于解约的态度极好，没有像别的单位或者公司不给解约或者百般刁难。二是，医院没有找违约方索要违约金，至少没有找我要。

我以为解约的过程是充满火药味的，非要撕破脸搞个鱼死网破才能达到目的。可能有些公司或者用人单位不想或者不愿解约，他们会摆架子、高姿态、说话难听或者索要不切实际的解约金。可是这些我都没有遇到，我只能说，浙大附属义乌医院的态度真的是太好了。